y agentes de ice se presentan en tiendas seven eleven del paÍs buscando empleados indocumentados.revistar a los trabajadores. julio: en lo que se ha descrito el operativo mÁs grande contra un trabajador en la administraciÓn trump. laura: agentes de ice entregaron este miÉrcoles aviso de auditorÍa en 98 tiendas seven eleven en el paÍs. la razÓn: la bÚsqueda de trabajadores sin documentos y los gerentes que los contratan. ice comenzÓ un operativo ampliando una investigaciÓn que comenzÓ en una tienda en nueva york, hace cuatro aÑos. >> a las personas indocumentadas se les multarÁ con $10,000. no lo han aplicado, pero siempre ha existido. laura: seis de las siete tiendas estÁn en el norte de texas, aquÍ no habría habido detenciones, pero el operativo se extendiÓ en siete estados. nueve propietarios y gerentes de franquicias fueron arrestados por cometer fraude electrÓnico, uso de identidades robadas y emplear personas ilegales. el gerente interino de ice dijo que este operativo es el primero de muchos. ademÁs, recalcÓ que no habrÁ lÍmites a grandes compaÑías. por su parte, el director

viviana: el director interino de ice dijo que contratar empleados indocumentados promueve la inmigraciÓn en el caso de 7-eleven podrÍan haber represalias contra los empleadores. >> estamos hablando de diferentes tipos de multas. y lo que estÁn diciendo es que si haces una contrataciÓn a propÓsito, ppuede que estÉs violando la ley de manera penal. viviana: para este activista de derechos laborales, a pesar del operativo contra los 7-eleven le recuerda a los trabajadores inmigrantes que tienen derechos. >> en caso de arresto, tienen derecho de no hablar hasta que puedan hablar con su abogado. tienen trecho de pedir que llamen a su consulado. no firmar nada. el que firma se va, y es muy difÍcil arreglarlo. todo el mundo tiene derecho de pelear su caso. viviana: una vocera de ice en chicago confirmÓ el arresto de 22 hombres documentados en el Área metropolitana de esta ciudad y cuyos antecedentes incluyen ritos sexuales y haber reingresado de manera indocumentada al paÍs. ilia: los inmigrantes que han perdido el amparo legal que les ofrecerÍa el programa de protecciÓn temporal o tps, podrÍan

los estados en los que agentes de inmigraciÓn llevaron a cabo un operativo en bÚsqueda de empleados indocumentadosengendrando miedo y temor de salir a trabajar. eso no nos tiene que afectar de alguna manera psicolÓgicamente, porque una no se va trabajar tranquilo. marÍa: de acuerdo los avisos de auditorÍa, 98 tiendas fueron investigadas a nivel nacional y poco mÁs de una veintena dde estas personas fueron arrestados bajo sospecha de estar trabajando ilegalmente. >> no es sÓlo en estas tiendas, sino en ocasiones cuando vas en la calle, por el simple hecho de ser hispano, te paran aunque estÉs manejando. marÍa:esto es una continuaciÓn de la investigaciÓn de 2013, cuando la empresa enfrentÓ cargos por contratar trabajadores sino mentados y tomaban ventaja de la situaciÓn para pagarles salarios menores de los permitidos por la ley. aÚn asÍ, se opina que son actos de desigualdad y discriminaciÓn contra la poblaciÓn hispana del paÍs. >> siempre nos han visto de esa manera. pero somos los que estamos trabajando, sacando basura detrÁs de los restoranes. somos de los que limpiamos, hacemos el aseo y todo e

analistas creen que el objetivo no es tanto en alisar a los empleados sino sembrar el miedo entre los trabajadores indocumentadoshacerles sentir que en ningÚn lugar estÁn seguros y que lo piensen dos veces antes de buscar empleo. >> os inmigrantes se sienten miedo bajo esta administraciÓn. reportero: los abogados dicen que una ley en california sÓlo permite que los empleadores abran la puerta si inmigraciÓn tiene una orden judicial, aunque esa ley no existe en otros estados. >> tienen el derecho de mantenerse callado, de no responder preguntas, decir que quieren hablar con su abogado o su empleador. reportero: son tiempos de siles para los trabajadores sin papeles. mientras el gobierno los rechaza del mercado, todavÍa necesitan su mano de obra. ilia: el padre de dos hijos que

indocumentados. hoy, javier becerra advirtiÓ a los empleados de todo el estado, sobre una ley que les prohÍbe compartirillas p millones de indocumentados. >> sobre lo que podemos hacer hoy, es recordarle al pueblo de california cuÁles son sus derechos y cuÁles sus obligaciones. luis: el fiscalrecordÓ que aunque california sea santuario, tienen responsabilidad de hacer cumplir las leyes de inmigraciÓn. eso sÍ, sin violar los derechos de sus residentes. >> todos tenemos derechos y si uno sabe sus derechos, estarÁ mejor preparado para enfrentar cualquier asunto que se pone adelante. luis: desde que el presidente llegÓ a la casa blanca, el gobierno federal y estatal en california, han estado enfrentados y no solamente en temas inmigratorios. deben respetar la misma constituciÓn. por eso es poco lo que california puede hacer sin migraciÓn empieza a golpear puertas, asÍ todos los líderes comunitarios se mantienen desafiantes. >> el trabajo de nosotros en california, es especÍficamente de[audio inentendible] luis: ellos saben que mientras trump sea presidente, tendrÁn mucho trabajo. >> quiere dar mÁs temor a

analistas creen que el objetivo no es tanto en alisar a los empleados sino sembrar el miedo entre los trabajadores indocumentados veces antes de buscar empleo. >> os inmigrantes se sienten miedo bajo esta administraciÓn. reportero: los abogados dicen que una ley en california sÓlo permite que los empleadores abran la puerta si inmigraciÓn tiene una orden judicial, aunque esa ley no existe en otros estados. >> tienen el derecho de mantenerse callado, de no responder preguntas, decir que quieren hablar con su abogado o su empleador. reportero: son tiempos de siles para los trabajadores sin papeles. mientras el gobierno los rechaza del mercado, todavÍa necesitan su mano de obra. ilia: el padre de dos hijos que habÍa vivido en estados unidos casi 30 aÑos y que fue deportado a mÉxico hizo sus primeras declaraciones. jorge garcÍa, un trabajador inmigrante sin historia criminal hijo que dejar a su familia y a su esposa quien es ciudadana estadounidense, ha sido muy difÍcil. garcÍa llegÓ a estados unidos cuando tenÍa sÓlo nueve aÑos y nunca mÁs regresÓ a mÉxico. su esposa dijo que seguirÁ luchando para que la familia se

empleados con 72 horas de anticipaciÓn. segÚn reporte del comisionado de trabajo, aumenta las quejas de trabajadores que son amenazados por sus empleadores. ramo: estas amenazas son dirigidas a inmigrantes indocumentadose este jornalero anÓnimo ante el incremento de amenazas de algunos empleadores reportar a los trabajadores indocumentados. >> que no tengan miedo. quÉ nos van a hacer? antonio dos -- >> lo mÁs importante es saber que todas las protecciones laborales aplican a todos los trabajadores, sin importar el estatus migratorio. antonio: no se puede preguntar por recortes policiales tampoco y tampoco del historial de sueldo. con respecto al sueldo mÍnimo, atento a los cambios. >> sube a $11 por hora en california. a los que trabajan en empresas pequeÑas con 25 trabajadores, sube a 10 con 50 la hora. palmira: el presidente, donald trump, comenzÓ el segundo dÍa del aÑo refiriÉndose a ddaca." demÓcratas no estÁn haciendo nada por daca, sÓlo estÁn interesados por la polÍtica." este mensaje se dio en medio de la reanudaciÓn de funciones del congreso, que se tiene en sus manos las decisiones cruciales, especialmente en el tema de migraciÓn. >> creo que hay una posibilidad real que se puede pasar un pro

empleados . norma roque tiene informaciÓn. ♪ ♪ norma: ante la reciente oleada en contra de los indocumentados, el fiscal de california ha dichoÚl: nosotros estamos muy preocupados sobre quÉ vamos hacer con esto. esperamos el apoyo de toda la comunidad. norma: tambiÉn se le recordÓ a los empleadores que hay un acta de protecciÓn a los empleados emigrantes. los empleadores notificaran a los trabajadores antes de una auditorÍa federal. >> quÉ hacemos con california que -- california? quÉ hacemos? dejamos pasar a emigraciÓn o me voy yo a la cÁrcel? palmira: queremos aclarar que esta es una ley estatal, solamente aplica para el estado de california y el empleador no debe de compartir la informaciÓn de sus empleados o ninguna autoridad . continuamos con lo siguiente. por otro lado estÁn las amenazas de ice y la retÓrica antiinmigrante de donald trump, un reciente estudio revelÓ que hasta dejaron de asistir a las consultas mÉdicas los y no por el miedo a ser deportado. segÚn una agencia que promueve atenciÓn mÉdica primaria en el condado de los Ángeles, un poco mÁs de 189,000 participantes se registraron en medicare, pero luego se r

>>> saben que tienen 10 a 15 millones de gentes indocumentado ahora quieren aÑadir la gente del tps >>> este inmigrante espaÑol esperan que sus empleados esquivel. >>> cuando pasen esos 10- 8 meses de quÉ voy a vivir cÓmo sostengo a mi familia mÁs que todo a mis hijos, mi familia que estÁ en el salvador depende de mÍ tambiÉn >>> ella como su jefe esperan que el congreso llegue de una vez por todas a un acuerdo migratorio para asÍ conseguir la seguridad que han anhelado por dÉcadas. en washington san yi sandoval noticias telemundo. >>> bueno 5 estados mexicanos figuran en la lista de washington como los lugares de alta criminalidad. al nivel de paÍses como afganistÁn, o si ria. el departamento de estado recomendÓ a los autorid estadounidense no viajar ahÍ por la creciente violencia pero para muchos no hay alternativa. >>> la seÑora celia vive en tamaulipas mÉxico uno de los 5 estados incluido en la alerta de viaje que emitiÓ estados unidos advirtiendo sobre el aumento de violencia >>> sÍ oigo, que mataron a fulano, que, que este, que los secuestraron >>> entre los estados con el mÁs alto de Índice de crimen segÚn el departamento de esta

empleados son nacidos en el extranjero.... "el hecho es que la gran mayoria de los inmigrantes sean indocumentados o no, estan dando contribuciones positivas a nuestra comunidad..." "un total de 8 autobuses circularan por cuatro meses por las calles del condado, todos con un mensaje cuidadosamente disenado de apoyo a la comunidad inmigrante" el objetivo es que a pesar de la atmosfera de miedo y ansiedad que impera en el pais los inmigrantes sepan que pueden acceder con confianza todos los servicios del condado.... y que este aprecia su presencia y contribuciones... "si no viola la ley ... la campana de los valientes" y eso dice la directora de la oficina de relaciones con los inmigrantes, es el punto de la campana.... "este mensaje.... somos diversos, estamos unidos.... un mismo lugar y todos trabajamos por un futuro" paola reyes, noticiero telemundo 48 ----varias organizaciones sin fines de lucro se han unido para ayudar economicamente a los benficiarios de daca con los costos de la renovacion del programa. --- una de estas entidades es "caridades catolicas" de santa clara que este domingo tendran un evento el domingo entre las

indocumentados. >> nosotros no queremos que esto pase porque los dueÑos de las lecherÍas estÁn nerviosos tambiÉn. perderÍan empleados ice dijo que los arrestos fueron contra individuos que especÍficamente violaron leyes de inmigraciÓn. dijo ademÁs que no tienen planeado operativos contra las franjas lecheras. en milwaukee, wisconsin viviana Ávila. fÉlix: ¿podrÍa usted enfrentar un gasto inesperado de $1000? la capacidad estarÍa enel ahorro. casi el 40% de los estadounidenses no pueden enfrentar un gasto de emergencia de ese alcance. veremos las causas de esa situaciÓn. locutora: ahorrar esa meta de muchos pero poca veces la pueden cumplir. >> no hay dinero para ir a un hospital y algunas veces ni hasta para la comida. lo poco que trabajamos no nos alcanza para nada. locutora: la realidad de esta mujer es la de muchas personas en estados unidos que no cuentan con dinero suficiente para casos de emergencia. por ejemplo, situaciones inesperadas como un problema mecÁnico en su vehÍculo o un asunto mÉdico. segÚn un estudio, sÓlo el 39% de las personas en el paÍs cuentan con $1000 de sus ahorros para un caso de emergencia