sobrecargos atrasados y es que tiene que presionar, pero no lo haga y el fiscal general lanzÓ la advertencia por escritodad. >> ellos no saben cuÁl es mi direcciÓn electrÓnica y no sabe nada de mÍ. >> aquÍ le tengo mÁs recomendaciones, no haga clic en ese enlace que le estÁ enviando porque es una trampa para robarle su informaciÓn personal y su tarjeta de crÉdito, borre ese mensaje de de inmediato y lo puede reportar en caso de los telÉfonos no puede reportar de inmediato. >> se soy cliente, no hacerlo en el correo electrÓnico a travÉs de tu computador. presentadora: cambiemos de tema, esta vez para revisar con mi compaÑera sobre cÓmo estarÁn las condiciones del tiempo en el Área de la bahÍa. reportera: estamos notando temperaturas en 55 y preocupante en 48, una noche mayormente despejada y pueden descender aÚn mÁs las temperaturas, estamos en novato con 7 y en comparaciÓn a lo que estuvimos el dÍa de ayer, las temperaturas siguen y siguen bajando, temperaturas mÍnimas y tocando ese punto de congelaciÓn y asÍ va a ser para los prÓximos dÍas que nos mantendremos con condiciones riesgosas hasta las temper

las personas, dice exactamente que debe de pagar casi siete dÓlares para evitar sobrecargos, y que tiene que presionar es el link pero no lo haga. de hecho es fiscal general lanzÓ esta advertencia por escritopuede reportar en casos de telÉfonos como apple. >> si soy cliente de esta empresa, no hacer clic sino que ir a tu cuenta a travÉs de tu computadora.>> estas estafas la puede reportar en pÁgina web en su pantalla. para que asÍ tenga un reporte de este tipo de fraudes y si ya cayÓ, repÓrtalo de inmediato a las autoridades. juan: en otros temas, le cuento que si una de cada cuatro personas es el aspecto mÁs frustrante del proceso de bÚsqueda de empleo, segÚn una encuesta de linkedin, acudimos y esta maÑana nos acompaÑa el experto en carreras para saber mÁs sobre este tema. buenos dÍas. cuÉntanos los errores mÁs comunes que la gente comete en entrevistas para terminar siendo prÁcticamente ignorados o rechazados por reclutadores? francisco: bueno, primero que todo estamos viendo un mercado bastante competitivo. antes habÍa sÓlo en mente una aplicaciÓn por cada vacancia, ahora estamos viendo las personas por cada vacancia. las personas tiene que ser mÁsestratÉgicas en destacar sus habilidad