debido a esa falta de pago, dicha empresa tuvo que despedir a la mayorÍa de sus empleados. os ha respondido. juan carlos gonzÁlez, univisiÓn. arantxa: el presidente trump comenzÓ su dÍa muy temprano utilizando su plataforma favorita social. el mandatario comenzÓ a decir: [informaciÓn en pantalla] entonces, el actor le respondiÓ. [informaciÓn en pantalla] arantxa: el comediante fue mÁs allÁ y emitiÓ otro trino diciendo que espera con ansias la biblioteca con el nombre del presidente, un campo de golf y con una agenda que tenga los telÉfonos de las estrellas porno. para cerrar con broche de oro, lanzÓ su tercer mensaje involucrando a la primera dama. pidiÉndole a trump que le diga a su esposa que lo deje de contactar para que le pida que lo deje de contactar para conseguir entradas para el show del mismo. en ocasiones, son hostiles con las autoridades. marÍa elena paz y nos expone el caso de dos hermanos que hace mÁs de una dÉcada estÁn luchando. marÍa: 11 personas muertas y 38 detenidos en dos enfrentamientos deja la lucha por la construcciÓn de una presa en una comunidad cer

la temporada, por los 10 navidad. cris: segÚn investigaciÓn de la universidad de california, en los angeles 77% de los empleados de tiendas reciben una semana o menos de aviso sobre sus horarios y la mayorÍavida fuera del trabajo. >>cada mes trabajadores tienen que tomar decisiones difÍciles, no saben que van a pagar y que no van a pagar si pagan las rentas.. cris: un reporte revela la magnitud de un problema que tiene ocho de cada 10 trabajadores tan sÓlo en los angeles. >>es una crisis que necesitamos que haya una iniciativa para mejorar los horarios, para que uno pueda tener una mejor calidad de vida. beatriz: mÁs sobre el ámbito laboral segÚn expertos en trabajo cada vez es mÁs difÍcil conseguir empleados para puestos de salario bajo en el valle del silicio agencia laboral dice que san josÉ los empleos ofrecen el mÍnimo de $13.50 la hora tardan hasta tres semanas para hallar trabajadores calificados cuando antes devoraban 24 horas. y lo que estÁn viendo tambiÉn el que mÁs trabajadores dejan empleo cuando les ofrecen sueldos altos en otro lugar, el costo de vida es clave en el todo esto. aparece nueva informaciÓn del despido de el director del fbide acuerdo a una fuente de conocimiento

su situaciÓn, como aviario me dicen. >> la mayorÍa de trabajadores de esta industria que prolifera en mÉxico son deportados por problemas con la ley. algunos, incluso, pasaron aÑos en prisiÓn. >> tenemos alrededor de un 70% de empleadosÁ bien orgullosa de mÍ. >> en un paÍs donde se sienten solos al llegar, aquÍ encuentran una familia. ademÁs tienen muchos beneficios, dice esta persona de portada de nevada. >> hay mucha oportunidad para avanzar. reportero: nadie mejor que los deportadospara este trabajo, seÑala amÉrica. ellos conocen la cultura y el idioma, y aquÍ encuentran un nuevo renacer. >> empiezan a valorar un poquito lo que eran antes y lo que pueden ser ahora, no ven como un cambio de vida. reportero: omar fue deportado d hace cuatro aÑos. >> empecÉ como agente. >> se estima que en baja california y aproximadamente 50 centros de llamadas que emplean aproximadamente unos 12,000 trabajadores. se cree que por lo menos el 70% de ellos son deportados de los estados unidos. >> yo tenÍa daca y mi seguro social. >> no deportaron hace cinco meses, y a la semana empezÓ a trabajar. >> nunca habÍa tenido un trabajo asÍ. >> aquÍ tienen preparaciÓn continua, el crecimiento o profesional, dicen. pero lo mÁs importante en la