las compaÑÍas aseguradoras han estado aumentando el nÚmero de clientes a quienes le niegan un seguroovando por considerar que viven en Áreas de alto riesgo. para hablar de esto, nos acompaÑa ricardo lara, comisionado estatal de seguros. sabemos que usted ha tomado medidas al respecto para que los californianos no se queden sin cobertura. expliquemos en quÉ consisten estas medidas. >> asÍ como bien lo dices, cada vez mogos mÁs y mÁs incendios que afectan a comunidades enteras en california. por eso tomamos acciones que ayudarÁn a que los seguros de vivienda en zonas de incendios sean mÁs accesibles y econÓmicos. promulgamos una regulaciÓn que harÁ que se ofrezca descuentos a los habitantes que hagan todo lo posible para proteger a sus viviendas de estos incendios. andrea: ¿quÉ tan extensas tendrÁn que ser las medidas que tomen los dueÑos de viviendas y de quÉ tipo de modificaciones estamos hablando? >> estamos hablando de requisitos que ya hemos promulgado con varios departamentos del gobernador para enfocarnos en las cosas necesarias para proteger a las viviendas, ya sea un tipo de t

si recibe cartas del irs a nombre de su hijo, si le niegan asistencia nutricional un prÉstamo estudiantilla responsabilidad como padres de estar verificando y al pendiente con nuestros hijos. reportera: se sospecha que le han robado la identidad al menor de edad debe obtener un reporte crediticio a nombre del hijo, congele el crÉdito e informe a las autoridades. los estafadores saben que al robar la identidad de los niÑos pueden usar sus datos por aÑos sin que los padres se den cuenta. la recomendaciÓn es proteger los datos de los niÑos con el mismo cuidado que el de los adultos, como no compartir el nÚmero de seguro social abiertamente. leÓn: seguimos en california, donde una nueva ley le prohibirÁ a los empleadores examinar a sus trabajadores si consumen marihuana. la medida es un espaldarazo a quienes usan cannabis fuera del horario laboral, pero hay excepciones a la ley. reportero: una nueva ley de california extenderÁ la protecciÓn contra la discriminaciÓn en el trabajo a los trabajadores que usan cannabis legalmente en sus horas de descanso y fuera de su sitio de empleo. >> ha habid

si es tu día libre es justo >> el gobernador firmó un proyecto que no permite tomar represalias >> (hablan en inglés) >> tiempo de personas que le niegando lo que hizo fue usarla en su tiempo libre el fin de semana la nueva ley insta a los empleados usar otro tipo de prueba según el autor de la legislación >> estamos pidiendo a cambio estas pruebas que muestran si usó marihuana en las últimas horas >> a mí no me conviene fumar en el trabajo porque me pongo en mi mundo sentirse bien >> si es que piensa que si en su almuerzo puede fumar marihuana sin consecuencias >> el empleador puede poner sus reglas de trabajo >> eso dependerá si el empleador considera que su desempeño está alterado >> por fallar en el trabajo lo puede despedir no porque usó marihuana >> no entra en efecto hasta enero >> [♪♪ ♪♪] >> gracias por la información pilar tendrán que confiar en (nombre en inglés) al regresar de la pausa los detalles de cómo cambia el panorama qué opina la afición >> se registró para votar si es que tiene dudas mañana martes to s la selección mexicana de fútbol está en los ángeles el equipo emprenderá a la bahía donde el 27 de septiembre se me