de sus empleados, que les proveen flexibilidad en su tiempo donde trabajan, el trabajo que les dan alojamientoi tienen un bebé, que les provee acomodaciones para poder tener un balance mejor entre el trabajo y la familia. y este premio fue algo que colaboramos con la comisión de las mujeres con la oficina de la póliza de las mujeres que están en el condado, y aparte, con este grupo legal que aboga por las mujeres y por todos los individuos en el condado de santa clara, que tienen algún tipo de problema con sus empleadores, que han sufrido a las manos de sus empleadores en diferentes formas. >> damián: bueno, y por ley, ¿qué es lo que se le debe proveer una empresa a una mujer, que quizás esté embarazada o que ya tenga un bebé, qué es lo que por ley se le tiene que proveer? >> lupe: pues lo básico es que deben proveerle el tiempo para poder tomar este, aunque no sea pagado, le tienen que proveer la seguridad de 4 semanas, si tiene un bebé, para poder irse del trabajo y cuidar al bebé. de nuevo, aunque no sea pagado, se tiene que proveer eso. también se tiene que proveer lugar para que pueda lac