s.o.t. cindy o'hara/abogada, eeoc 26:30:00 es un caso muy claro para nosotros que es una violación de la ley de igualdad en el trabajo dice que la ley de discapacitado s prohibe la discriminacin por padecimientos mdicos, y demand a walgreens alegando que la empresa despedi a hernndez sabiendo que se haba comido los chips por su enfermedad.. s.o.t. cindy o'hara/abogada, eeoc 26:52:00 es tan obvio para mi que deberían de dejarla comer para mantener su azucar, porque qué quisieran ellos que se desmaya ahí mismo cuando está trabajando, es absurdo.. en un comunicado escrito, un portavoz de walgreens le dijo a telemundo que an cuando suelen no comentar sobre litigios, parece que en la fecha del incidente, la empleada no cit su diabetes como la razn por haberse comido los chips antes de pagar por ellos.. s.o.t. josefina 10:42:00 mi patrona de 12 años, ella sabía que yo tenía diabetes.. s.o.t. o'hara/abogada eeoc 26:10:00 es una sorpresa para nosotros porque además walgreens como es una farmacia uno supondria que debieran de saber cuales son los problemas y como la persona tiene que mantener su azuc