de jalisco y yo siempre pensando que iba a poder estudiar o ganar las metas. >> la brecha salarial que enfrentan las mujeres latinas en promedio en california equivale a una pÉrdida de salario anual de unoso de un aÑo carrera de cuatro aÑos a la pÉrdida iba a ser de $800,000. >> el hecho de estar mÁs educado y grados acadÉmicos, automÁticamente le ayudarÁ a tener un salario igual, pero son muchas personas piensan que ese cierre cuando una latina logra su estudio y las realidades que la brecha salarial solamente crece. >> pretende mejorar las cosas para todos los californianos entran en vigencia al inicio del aÑo que viene y entre las obligaciones para los empleadores estarÁ publicar la escala de pago, ya sea por hora o por salarios, incluso en compaÑÍas externas que anuncien la oferta de trabajo. >> a partir del aÑo que viene estarÁ en blando y tienen la idea de que todo sea transparente. desde el mismo momento que estÁ publicando una oferta de trabajo. >> las transferencias sÓlo puede reiniciar. >> a partir de enero de 2023 podrÍan enfrentar multas de hasta $1000, esto serÍa la informaciÓn reportando en vivo. regresÓ contigo, paolo. >> buscan cambiar el monto por depÓsito de seguridad,